2022.07.27劳动纠纷177人浏览举报 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、公司只发一半工资，劳动者是可以与其解除劳动合同的。人力资源管理案例劳动合同只约定试用期，工程车服务用车合同书怎么写劳动合同是否有效？ 宾馆劳动合同如何写 不签劳动合同。

劳动合同为什么不写工资

你好，约定实期，工资只发放一半，是不合法的。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。公司只发一半工资的，合同内的房产证怎么写名字劳动者可以向当地劳动监察部门举报。公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。

劳动合同月工资空着可以吗

属于用人单位无故拖欠劳动者工资行为。劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，江西房屋出租合同书怎么写隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。

拿月薪劳动合同上只写1720

劳动合同上约定工资每月只发一半剩下的年一起发，石头买卖合同三方协议怎么写单位辞退劳动合同书怎么写如果每月发放的工资达到了当地的最低工资要求就是有效的。如果，并没有达到当地规定的最低工资标准。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同没写工资

可以。除此之外，劳动者还可以要求赔偿经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条2、第四十六条1、第三十八条用人单位有下列情形之一的。劳动合同上约定工资每月只发一半剩下的年一起发，如果每月发放的工资达到了当地的最低工资要求就是有效的。如果，并没有达到当地规定的最低工资标准。

劳动合同的工资写全额吗

劳动纠纷法律团队 山西-阳泉 官方账号 24小时在线解答相关法律问题 咨询我 该问题由 劳动纠纷法律团队 整理解答 1、如果公司只发一半工资，机械合同工作总结文案怎么写劳动者可以解除劳动合同。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的。

“说好的年薪16~18万元，怎么只给我发了9万多块？”南京的先生愤愤不平地对说。但公司拿出了劳动合同:“合同上只约定了每月基本工资3，000元，我们还给多了呢。劳动合同薪资只写了一半，您是可以主张按照实际的收入水平支付的，具体您提供工资流水等证明就可以了 您是可以要求按照11000的 您平时有11000的工资流水吗。

劳动合同写月薪只付一半合法吗

劳动合同写月薪只付一半违法吗

劳动合同写月薪只付一半怎么办

合同把工资的一半作为津贴

劳动合同只签一半工资

劳动合同中的月工资

工资只给一半怎么办-法律知识

劳动合同不写薪资后果

解除劳动合同要付违约金吗

劳动合同需要明确工资吗

劳动合同内辞职需要付违约金么

劳动合同写工资写多少

劳动合同可以写年薪吗

劳动合同基本工资